文/農牧前沿  吳寧靜 整理

非洲豬瘟與新冠疫情疊加使我國各行各業遭受重創，畜牧產業倒閉、停產、減產不可避免，從業人員失業率居高不下，安全優質畜產品全產業鏈充滿了機遇和挑戰。人才股份化、事業合伙人將成為推動產業升級的重要模式，從科研開發、成果轉化、生產制造、品控化驗、市場推廣、技術服務、屠宰加工、冷鏈物流、分銷體系到供應鏈管理，都將需要更多專業的、跨行業的復合型人才。

7月25日，中國安全優質畜產品全產業鏈“新飼軍”人才發展論壇盛大開幕，論壇由中國安全優質畜產品全產業鏈聯盟、中國生物飼料產業創新戰略聯盟主辦，生物飼料開發國家工程研究中心發起，挑戰集團承辦，集合國內100余所知名涉農院校和畜產品全產業鏈300余家著名企業，為安全優質畜產品全產業鏈企業和高校搭建起云端人才交流、就業、培養平臺，為農牧領域的企業和人才插上“生物飼料科技芯片”的翅膀。論壇中主持人與九位行業專家針對“畢業生的人生選擇”展開互動討論。

在2020年最新大學生就業率報告中顯示：選擇創業的畢業生僅占2.8%，選擇創業的人群中，大專占5.1%，本科生占2.5%，研究生占2.0%，顯示出學位越高越沒有創業的勇氣和激情的現狀。在這樣的背景下，主持人國家生物飼料工程中心常務副主任劉世杰博士集結了東西南北中的學校代表和畜牧公司代表為“新人擇業應該選擇就業還是創業”這個問題進行答疑解惑。

話題一：目前新人就業面臨哪些實際困難？

華中農業大學生命科學技術學院教授、微生物農藥國家工程研究中心主任梁運祥博士：就業率較低主要是工作現實和畢業生期望相悖，有些學生因受到自身目光的限制將職業定位到大企業中。建議畢業生把目光放到基層，基層大有作為，也更需要人才。

西南大學動物科學學院黨委書記朱漢春副教授：選擇考研繼續求學的學生較多，也有不少同學選擇二戰考研、考公務員、考事業單位等。

河北農業大學動物科技學院教授、副院長陳寶江博士：就業形勢較為樂觀，但入職后離職和跳槽率也偏高。

沈陽農業大學副教授李建濤博士：初次就業不難，但存在新人存活難，跳槽率高，企業留不住人的現象，特別是研究生出現了供需矛盾。矛盾的破解之道：研究生在學校先做1-2年的科研助理積累工作經驗；企業和學生一起規劃科研和未來的職業生涯。

話題二：高跳槽率下，學校和企業應該怎么做？

西南大學動物科學學院黨委書記朱漢春副教授：在就業引導上，學校應強調養殖業是一個非常有前途的行業，發展勢頭也很好。通過辦校企合作班，讓學生同時接受學校文化和企業文化的熏陶。

沈陽農業大學副教授李建濤博士：在學生在校的時候，需要企業提供一些平臺讓學生了解企業，了解行業。

河北農業大學動物科技學院教授、副院長陳寶江博士：新人要選擇有規矩、有眼光、有前景的企業，踏實工作，選擇和努力一樣重要。

廣西力源集團人力資源總監黃大鵬先生：為了留住人才，公司實行三段式用人關——貼身成長，不拘一格選拔機制，超速任職。

國家生物飼料工程中心西北分中心副主任，陜西康達爾集團副總裁劉洋先生：跳槽率高存在畢業生的心態問題，胡打聽，糾結自己的薪酬。不要糾結自己的第一份工資，一定要對自己有信心，每個人都是一份資產，自己要把自己經營好。

遼寧鑫祥躍集團董事長孫玉祥先生：企業首先應該讓新人知道掙錢的方法，根據能力和工作水平定薪酬。

話題三：對直接選擇創業的畢業生有什么建議和忠告？

廣西力源集團人力資源總監黃大鵬先生：低水平創業很淺，建議先到社會上鍛煉，有見識和經歷后才去創業更穩妥一些。

沈陽農業大學副教授李建濤博士：有機會創業的可以拼一拼，但不要拼盡全部去賭。

西北農林科技大學動物科技學院教授、院長姚軍虎博士：現階段的創業門檻越來越高，對于剛畢業的畢業生，不鼓勵直接創業，特別是零基礎創業。選擇創業一要對自己有一個客觀清晰的評估，二要具備創業的基礎能力，三需要毅力；在這些基礎上還要有對市場的把控能力、統籌能力、管理能力等。如果不具備這些條件，創業風險會很大。

西南大學動物科學學院黨委書記朱漢春副教授：就業和創業是不矛盾的。直接創業要看是否有充分的準備，第一個準備是多方面的支持；第二個準備是善于捕捉機會；第三個準備是要堅持；第四個準備是依照法律法規做事。

遼寧鑫祥躍集團董事長孫玉祥先生：先就業再創業。積累經驗，積累人脈，豐滿自己的羽翼，認為時機成熟了再去創業。

國家生物飼料工程中心西北分中心副主任，陜西康達爾集團副總裁劉洋先生：創業的最佳時機已經過去，不鼓勵直接創業。

主持人劉世杰博士總結到，今天的畜牧行業創業的難度已經增加，但中小型企業盛行的合伙人平臺制的發展模式，可以為有創業情懷、創業夢想的年輕人提供平臺。擇業時感到懵懂迷茫是正常的，但沒有關系，跨出校門只是人生的起點，需要自己的努力奮斗去實現偉大夢想。