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全新賦能,降本增效!秀博認證配種師重磅來襲

隨著生豬產能持續恢復、市場供應增加,豬價持續探底,甚至出現了超預期的豬價下跌和養豬深度虧損,養豬場陷入“賣一頭虧一頭”的怪圈。

優秀的生產指標永遠是一個豬場生存發展的“核心競爭力”,FW常態化、行業逐步走入正軌、高效養豬的要求再次凸顯……

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優良基因決定了豬群性能表現的上限,品種改良是提升養豬效率的基礎。配種環節不僅是為了傳宗接代,更是為了提高養豬效率,在很大程度上決定了豬群多生、少死、快長、省飼料的問題。

影響母豬繁殖效率的因素主要有種母豬的狀態、種公豬的精液品質以及配種人員的技術水平。

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根據市場調研發現,很多規模豬場沒有系統的培訓教材、專業的培訓老師和完善的培訓體系,同時,配種員在工作過程中缺乏專業的互動交流平臺、針對性的指導和對標管理。

人才問題

1.知識和技能

配懷技術人員的專業知識和技能不足。

2.人才緊缺

優秀的配種員是“稀缺”資源,是眾多豬場的“搶手貨”。

3.人才不穩定

頻繁更換人員,留不住優秀的人才,影響豬場的生產成績。

豬場配懷問題

1.生得多、養得活、長得快,根據調研,大多數豬場有很大的提升空間,首先要解決“生得多”這個問題。

2.降低母豬非生產天數;提高母豬利用率、欄舍利用率、PSY。

3.豬場生產管理體系缺失,管理不規范,生產效率低。

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針對市場上存在的主要問題,秀博基因專家團隊經過長時間的籌備,推出了“秀博服務百萬母豬增產大行動之秀博基因認證配種師項目”。

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一、是什么

秀博服務百萬母豬增產大行動之秀博基因認證配種師項目是由秀博公司推出的一個配種師、規模豬場和秀博基因三方共創共贏的養豬人才培養項目,該項目具有6大特點,即一個品牌、“雙師型”教師、“三元制”培養模式、四個環節、五級評價、“六共”協同育人機制;5大優勢,即引領性、實用性、適應性、持續性、高收益性。

二、做什么

1.養豬能力賦能

梳理秀博基因配種體系、結構、流程,同養豬行業朋友交流、分享提高配懷成績的舉措,指導參訓學員根據自己豬場實際情況做出一套行之有效的配懷解決方案。

2.管理能力賦能

豬場配懷環節的系統管理,形成標準化、規范化、流程化的生產管理體系,使配懷崗位人員的工作有章可循,提高生產管理效率。

3.搭建提升平臺

建立豬場生產成績存檔和對標,促進各參訓豬場之間的互動交流,持續改善豬場配懷方案,實現豬場配種技術人員個人價值的提升、豬場配懷成績的持續改善和整體效益的提升。

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三、為什么

認證配種師項目是秀博基因通過多媒體平臺和技術手段,結合揚翔母豬配懷等技術服務客戶,以提高豬場配種員的配懷技能,充分發揮優秀豬精的潛力為目的,最終實現提高豬場生產成績。

全新賦能,降本增效!秀博認證配種師重磅來襲

▲圖為揚翔內部母豬場,技術員正在給母豬進行豬人工授精。

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秀博認證配種師培訓班正式開班

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在這個平臺,秀博基因能夠為您帶來什么價值?

01創建了一所學校

學校提供教材,組建專業講師團隊,指定一套培訓體系。解決豬場新老配種員培訓沒有科學的培訓教材,專業的培訓老師、系統的培訓實施和培訓考核的問題。

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02搭建了交流學習平臺

在這個平臺上,學員可以實現:互動交流,答疑解惑,對標改善。解決豬場配種員碰到問題沒有合適的交流對象、沒有場內專家、豬場生產和配種員技能沒有對標標準的問題。

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03設計了共創共享共贏的機制

在這種機制下,豬場、配種員和公司可以實現共創共享共贏,學員可以實現持續學習晉升,豬場經營管理可以實現持續改善,形成良性循環互動。

04項目賦能

系統提升配種員的知識和技能,針對性地解決豬場經營管理中的關鍵瓶頸問題,實現共創共享共贏。

新形勢之下,秀博基因秉承揚翔股份“科技改變養豬業”的經營理念,將開啟全新的賦能行動,舉辦“秀博認證配種師培訓班”,為客戶培養專業的技術管理人才,提供更專業的配種技術服務。

培訓班將聚焦豬場配懷環節,利用公司在豬基因領域的核心競爭力,整合揚翔股份的防非能力、養豬能力以及深厚的校企合作資源,為豬場量身定制全套配懷解決方案。

“院校教授+行業專家+一線精英組成的講師團隊可為學員帶來專業、實用的理論指導和技術指導,歡迎加入!

發布者:小農,轉載請注明出處:http://uubook.net/11735.html

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