七月似火，赫赫炎炎

迎著驕陽，揣著夢想

經過10天全面、系統的學習培訓課程

2022屆萌新

對公司的企業文化、業務發展等

有了更進一步了解

也對自身未來發展規劃有了更清晰的認知

順利完成由學生向職場人的轉變

7月14日上午

揚翔股份2022屆新員工入職儀式

在總部順利舉行

現場有領導對新員工的寄語期許

有前輩同事暢聊職場“通關秘訣”

還有新員工的走心入職感言

讓我們一起見證揚翔股份“新”期待~

凝“新”聚力 殷切寄語

揚翔股份人力資源中心總監李曜華、養豬事業部人力資源總監周紅陽、揚翔股份人力資源中心副總監劉彥來、服務養豬事業部人力資源總監余運行、食品事業部人力資源總監位中臣出席入職儀式，優秀員工代表、養豬事業辦行政副經理張濤及2022屆新員工參加入職儀式。

李曜華表示，公司歷來重視科技創新與人才差異化培養，各位新員工都是經過公司層層選拔招聘而來，是公司未來發展的中堅力量。

為進一步釋放人才創新力和活力，李曜華為新員工提出三點期望：

1）“成功者一定要先立志”，企業有遠大的發展目標，大家對于未來職業生涯發展也要有較清晰的認知和規劃，與企業發展同呼吸、共命運；

2）要掌握專業的知識和技能，并在工作中多加強溝通，提升協同合作能力，以良好的身體心理素面臨新挑戰、擁抱新發展；

3）答案永遠在現場，大家要學會在現場發現問題、分析問題、解決問題，將所學知識和實踐相結合，做到“知行合一”，在奮斗中感悟公司“共濟、奮進、分享、不離不棄，就是一家人”的企業文化。

以真心迎初“新” 共迎新發展

以真心迎初“新”，經驗交流雙向升級。

優秀員工代表、養豬事業辦行政副經理張濤以自身成長經歷勉勵大家要堅信自己的選擇、學會自我判斷，不斷學習、完善提升自身能力。

△優秀員工代表張濤發言

張濤分享道：“剛進豬場，我也是從最基礎的鏟豬糞、查情、配種干起。一年后，因工作表現優秀，被提為豬場場長一職。后來因公司業務發展需求，我回到總部從事行政事務工作。從技術路線到管理路線的轉變，公司的培養機制拓寬了我未來的發展之路。”

他談到，學歷只能代表過往，決定職業生涯高度的是在職場中的學習能力，“我們要直面差距，更要通過努力減少差距。腳踏實地，仰望星空，讓我們一同在揚翔公司收獲新成長、創造新成績！”

△優秀新員工代表李省發言

西北農林科技大學畢業生李省則作為新員工代表，分享入職感言，他表示，要與揚翔公司同奮進、共成長，在新崗位、新征程中虛心好學、沉淀蛻變、擔當作為、迸發力量，和公司事業一同揚帆起航，也早日實現人生價值！

在平凡的崗位上

深耕細耘、沉淀蛻變

在嶄新的征程中

磨礪本領、迸發力量

期待2022屆新員工們

在揚翔公司這個大舞臺發光發熱

攜手共建公司高質量發展新篇章~

內容來源：揚翔股份

圖片來源：揚翔股份