寫在前面

一場重病，對一個普通家庭來說意味著什么？

這是在網絡上不斷被人詢問的問題，卻又是大部分人不想回答的問題。

“一場重病對于一個普通家庭來說無異于一場海嘯，海嘯過后，家徒四壁、甚至家破人亡。”一個不得不接受的事實。

今天故事的主人公是兩位堅韌不拔的母親，上天跟她們開了不小的玩笑，好在守得云開見月明。

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廖芳：從“女瘋子”到“女強人”

誰也不知道不幸什么時候會降臨到自己頭上，廖芳也沒想到，自己看著健健康康、活潑可愛的孩子有一天會被醫院診斷出重病，一個只在電視里面看到過的名詞。

初聞這個消息，對于廖芳來說無異于“天塌了”，孩子的治療費用高達幾十萬，這在當時的人均收入水平來說，遙不可及。（據中華人民共和國國家統計局在2006年發布的公告，2005年全國城鎮單位在崗職工年平均工資為18405元，即月平均工資1500元左右）

“假如當初沒有公司的資助，沒有老板的關心，我想我已經瘋了。就像現在游蕩在馬路上的瘋女人一樣，精神不正常了。”回想起當年的事，廖芳仍心有余悸。

1994年，廖芳畢業后入職揚翔（原龍寶集團），擔任財務會計一職，一切都順順利利，無論是工作還是生活。

直到2005年，孩子被確診的消息打破了這個家的寧靜。廖芳一家輾轉于貴港和南寧的各大醫院，孩子都沒辦法得到很好的醫治，病情一拖再拖……

廖芳一度覺得很絕望，一是求醫無門，二是當時家里的經濟情況實在無法繼續支撐這么大筆的醫療費用。

那段時間里，廖芳經常是醫院和公司兩頭跑，實在忙不過來的時候，也只能向公司請假。

后來，是揚翔把她從“兩頭跑，兩頭空”的泥潭中拉了出來。

“當時是因為一次會議我沒去參加，老板向其他同事了解情況，就知道了我孩子生重病的事情。”廖芳說。

在得知廖芳孩子生重病的消息后，領導親自出面，安排公司的同事將廖芳母子從貴港送到北京，并聯系好北京中日友好醫院的醫生為她的孩子看病。

“到達北京的當晚，就有醫生為我的孩子看病了。”回想起十幾年前心急火燎赴京求醫的經歷，廖芳至今記憶尤深。當時小孩的病很緊急，她也沒從沒想過公司領導會對一個小會計的事情如此上心，“因為老板的重視，最終才沒有耽誤事。我真的很感謝他！”

因被及時送往北京的醫院接受更好的治療，一年多后，廖芳的小孩就康復出院了。如今，當年那個重病的孩子早已成長為獨當一面的大人，成為了媽媽的驕傲。

“我的小孩自小就很獨立，也很懂事。今年剛出來參加工作，就不再要家里的一分錢資助。孩子聽說當年揚翔有位剛畢業的大學生員工兜里僅剩五毛錢都能順利來到公司報到后，表示自己也可以自力更生！”談起自己的孩子，廖芳滿臉的自豪。

在小孩的病情有所好轉之后，廖芳又以百分百的拼勁重新投入到工作中。如今的廖芳，已經從當初的一名小會計，成為了如今發展中心的一名經理，一位名副其實的“女強人”，不單只是事業上的強大，更包括心理上的強大。“未來，我還要和揚翔一起成長強大”，廖芳如是說。

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黃品利：在一個溫暖有愛的家庭

2015年，揚翔公司隔離中心值班員黃品利家里因兒子患白血病致貧。為了給孩子治病，2015年至2019年期間，她與愛人帶著孩子先后輾轉至貴港、南寧、廣州、北京多地尋醫治療。

今年春節，她收到了公司發放的5000元慰問金，心里倍感溫暖。“這幾年為了給兒子治病，幾乎耗光了自己所有的精力和積蓄，感覺非常無助，真的很感謝公司給予的幫助。”她說道。

“雖然這些年欠債累累，但是經過自己的努力以及揚翔慈善基金會等外界慈善機構、愛心人士的幫助，生活已經在慢慢好轉，真的感覺公司非常溫暖有愛。”對于未來的生活，黃品利表示一切會向前看，積極面對。

就在2021年春節前夕，經員工個人自愿申請、公司按相關標準評審，揚翔共為82名困難職工發放了28.2萬元節日慰問金，幫助家庭經濟有困難的員工度過一個祥和的春節。

“一進揚翔門，共濟、奮進、分享、不離不棄就是一家人。”是揚翔的核心價值觀，多年來也在不斷踐行著，從節日慰問員工、給員工提供生活資助金到關懷員工遇到的重大困難，一件件暖心的事情構建成了一個溫暖的揚翔。

而每一位員工也都在用實實在在的工作成績回報公司，與公司共成長同發展！

2017年，揚翔公司正式成立“廣西揚翔慈善基金會”，匯聚揚翔人的點滴愛心，為社會需要幫助的群體提供更多的溫暖和支持，同時也讓員工多一份應對突發意外的保障。